Вакансия или фриланс: как рерайтеру выбрать тип занятости

Многие новички-рерайтеры очень смутно представляют себе, как они будут монетизировать этот навык. Обычно мысли такие: нужна подработка на свободные 2-3 часа в день или еще более обобщенно — нужен дополнительный заработок. Никакой конкретики. 

Проблема вот в чем: не понимая способа заработка, выстроить стабильный доход невозможно. Поэтому в статье расскажу об особенностях вакансий и фриланса в рерайтинге. А вы выбирайте, что больше подходит.

Что подразумевает вакансия рерайтера?

Вначале определимся с терминами. Новички часто говорят о вакансиях рерайтеров, а подразумевают посреднические сервисы типа бирж контента.

Вакансия – это должность рерайтера/копирайтера в компании согласно штатному расписанию. Человек устраивается на работу в соответствии с ТК РФ – получает согласованную зарплату, с которой платятся налоги. Зарплата может быть фиксированной, сдельной или фикс + бонусы – это оговаривается с работодателем при оформлении на должность. Предусмотрен официальный оплачиваемый отпуск, а в некоторых компаниях — и соцпакет.

Так же отдельно оговаривается, будет это полная или частичная занятость, нужно ли присутствие в офисе или работа полностью удаленная. Определяется график. 

Каждый работодатель предъявляет свои требования к квалификации будущего сотрудника. Но есть универсальные компетенции, без которых невозможно получить должность рерайтера ни в одной компании:

• Грамотность, хорошее знание русского языка
• Умение лаконично излагать суть – четко, по делу и без лишних слов
• Самостоятельность – умение организовать свой рабочий процесс 
• Пунктуальность – важно соблюдать дедлайны
• Внимание к мелочам
• Свободное владение компьютером.

Многим работодателям важно, чтобы будущий штатный рерайтер/копирайтер разбирался хотя бы на базовом уровне в тематике компании. Часто спрашивают портфолио – некоторые работодатели без него кандидатуру вообще не рассматривают. Но эти моменты – уже опционно. 

Отзыв Елены Тенишевой, выпускницы тренинга «Система стабильного заработка на SEO-текстах». Она устроилась штатным рерайтером в компанию

Основная особенность вакансий в том, что условия работы и сумму/диапазон зарплаты всегда устанавливает работодатель. 

Кому подойдет вакансия рерайтера

Начнем с того, что это полноценная должность в компании, как и любая другая. Поэтому вакансия рерайтера подойдет тем, кому нужна основная работа, а не просто побочный заработок. 

Выгодным вариантом может стать совмещение любой должности с обязанностями рерайтера. Такой способ сотрудничества часто практикуют небольшие компании, где нет смысла раздувать штат. 

Вакансия рерайтера подразумевает, что кандидат обладает необходимыми компетенциями для этой работы – нулевых новичков без подготовки и базовых навыков на эту должность не берут. В текущей нестабильной экономической обстановке владельцы компаний не хотят рисковать своими деньгами.

---

Пройдите подготовку в соответствии с требованиями работодателей и получите высокооплачиваемую работу рерайтера в компании

---

Особенности заработка на фрилансе

У этого типа заработка есть свои преимущества и особенности. Начнем с плюсов. Фриланс удобен тем, что рерайтер сам:

• планирует свое рабочее время и составляет график, как ему нужно 
• определяет дедлайны – с учетом своего рабочего графика и сроков сдачи разных заказов
• устанавливает расценки на свою работу и условия оплаты 
• не привязан к офисам и месту пребывания – может работать из любой точки мира
• определяет свой месячный доход и время работы – полный рабочий день или несколько часов.

У фриланса есть особенности, которые тоже нужно учитывать. 

1. Поскольку фрилансер сам определяет свой график, необходим высокий уровень самоорганизации
2. Свои дедлайны нарушать нельзя – это вопрос репутации. Испортить ее легко – восстановить гораздо сложнее. И уж совсем недопустимо пропадать с радаров заказчика – рерайтер должен быть на связи, если выполняет заказ.
3. Фрилансер сам формирует свой доход – то есть ищет заказы. Поэтому он должен владеть хотя бы базовыми навыками в маркетинге. Если их нет, рерайтер обречен работать за копейки через посредников – например, через биржи. Это неэффективно.
4. Оставить наемную работу и полностью перейти на фриланс может только рерайтер, который умеет создавать стабильный поток заказчиков – а, значит, и денег.
5. Фриланс – это самозанятость. Человек сам оплачивает налоги, пенсионные взносы, медицинскую страховку. Многие не заморачиваются на такие вещи, но это — до поры до времени. Сегодня налоговая и банки контролируют все поступления на карту и могут спросить, откуда деньги. А потом обложить штрафами и налогами по самой высокой ставке. Мелкие суммы не в счет, но, если фриланс – основной источник дохода рерайтера, стоит задуматься.

Отзыв Екатерины Фучиджи, выпускницы тренинга «Система стабильного заработка на SEO-текстах». Она стала востребованным фрилансером.

---

Регистрируйтесь на бесплатный интенсив «Как рерайтеру с нуля выйти на доход 50.000‒100.000 руб./месяц» и узнайте, как и где можно зарабатывать рерайтингом

---

Кому подойдет работа на фрилансе

В первую очередь тем, кто хочет работать на себя, а не на дядю. В этом случае фриланс станет основным источником дохода с полной занятостью. А рерайтер – самозанятым. Кстати, самозанятость – это начальная ступенька предпринимательства.

Во-вторых, фриланс подойдет тем, кто хочет совмещать основную работу с подработкой и рассматривает рерайтинг как побочный доход. Этот вариант хорош тем, что не надо подстраиваться под график компании-заказчика – рерайтер работает в удобное для себя время и по собственным дедлайнам. 

Фриланс подойдет и тем, кто любит путешествовать. В этом случае можно совмещать приятное с полезным – отдыхать и зарабатывать одновременно. Главное, чтобы под рукой был интернет.

Четвертая группа людей, которым подойдет фриланс – это те, кто хочет неограниченно расти в доходе. Зарплата на наемной работе этого не позволяет. А на фрилансе человек сам определяет, сколько ему нужно заработать в месяц.

Подведем итог

Как видите, у каждого типа занятости есть свои преимущества и особенности. И вы о них только что в деталях узнали. 

Вакансия – это работа на условиях работодателя, фриланс – это предпринимательская деятельность на своих условиях. Поэтому решать, что лучше – работа штатного рерайтера в компании или фриланс – нужно исходя из конкретной ситуации и ваших предпочтений.